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Arbeitszeit: 40h/Woche
Arbeitsbeginn: per sofort

Bewerbungen senden Sie bitte mit einem motivierten und motivierenden Anschreiben, entsprechenden Zeugnissen sowie aussagekräftigen Arbeitsproben bis zum 28. Februar per EMail oder Post. Im Vorfeld auftauchende Fragen beantworten wir gern. Wenden Sie sich dazu bitte direkt an die Geschäftsführerin Maria Schulz (maria.schulz@goerlitz.de; +49.3581.67.2420):

Steffen.Ziesmer@goerlitz.de 

Görlitzer Kulturservicegesellschaft mbH

Brüderstraße 9, 02826 Görlitz

+49 3581 67 2414

Ausführliche Stellenbeschreibung als PDF

• Ihnen obliegt die Gesamtleitung der operativen sowie strategischen Ausrichtung der vollen Bandbreite der Öffentlichkeitsarbeit in enger Abstimmung mit Intendanz und Geschäftsführung des Lausitz Festivals.
• Sie haben Budget- und Mitarbeiterverantwortung für den gesamten Bereich der Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie kümmern sich um die Nachbereitung, Auswertung sowie Weiterentwicklung regionaler und überregionaler Kommunikations- und Marketingaktivitäten.
• Sie erarbeiten die Kommunikationsstrategie für das gesamte Festival, koordinieren die externe und interne Kommunikation und sorgen dabei um Kongruenz der zu übermittelnden Botschaften.
• Die redaktionelle Mitverantwortung bei allen Publikationen sowohl online wie offline gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Dabei arbeiten Sie inhaltlich sehr eng mit dem Fachbereich Dramaturgie zusammen.
• Sie organisieren interne Beratungen und Trainings und üben weitere interne Funktionen im Bereich der Mitarbeiterkommunikation aus.
• Sie erarbeiten und leiten interne Newsletter etc. Dabei stehen vor allem Information, Transparenz, Motivation sowie die Erzeugung eines Zusammengehörigkeitsprofils im Mittelpunkt.
• Sie leiten die Vertriebs- und Markenkommunikation in enger Zusammenarbeit mit dem Teilbereich Marketing.
• Durch Beobachtung von Öffentlichkeit, Teilöffentlichkeiten und Anspruchsgruppen sowie der Entwicklung einer strategischen Kommunikation zwischen Lausitz Festival und Stakeholdern gestalten Sie bewusst die Kommunikationsbeziehungen zwischen den Genannten.

• Mitgestaltung in der öffentlichkeitswirksamen Etablierung eines der interessantesten neuen europäischen Festivals in einem jungen, im Aufbau befindlichen Team.
• Zusammenarbeit mit international bekannten Künstlerinnen und Künstlern sowie Festivalveranstaltern.
• Flexible Arbeitsplatzgestaltung auch über die Maßnahmen zur Eindämmung des Coronavirus hinaus.
• Vielfältige berufliche Herausforderungen, eigenen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich und die eigenen organisatorischen Fähigkeiten einzubringen.
• Eine angemessene Entlohnung auf Grundlage der Bundesförderung in Anlehnung an den TVöD.